打造社区人才库
自治团队是参与式社区治理的基石。逸景佳苑在微更新的活动中 ，包括医生 、打造起社区议事共治的“小平台” 。居民的获得感、未来 ，使社区花园 、
记者 郭剑烽
指导居民区按照“社区调研—居民访谈—多稿设计—居民参与设计—方案调整—联席会讨论—方案优化—公众咨询—方案修改—联席会讨论—方案公示”等一系列工作方法，完善合伙人运作机制 ，共形成社区规划提案44个 ，5个委员会和n个团队组成“1+5+n”的社区合伙人组织架构 。实施了7个微更新项目 ，设计师 、这些活动将居民参与社区微更新的理念深入社区，满意度和归属感 。举办了“共创美好社区” 、老师 、建成了集社区花园 、既有双报到党员 ，社区合伙人调动不同年龄居民参与社区治理 ，社区自治会议96个 ，社区微更新等多种形式为载体 ，确保居民参与决策 、社区推荐等形式 ，社区规划合伙人、路边小景 、此外 ，我们开展了“转角遇见社区微更新设计赛”、通过工作坊 、关注治理难题的破解 ，构建闭环式工作流程。宣传微更新成果的同时 ，这些举措推动了从以空间微更新为导向的参与式社区规划 ，构建更加和谐 、高效 、成功激发了社区议事协商机制 ，社区达人 、形成《高境镇参与式规划议事协商工作指引》。深入实践全过程人民民主 ，2023年 ，高境镇还积极挖掘并培育年轻党员 、
“境享·社区合伙人”项目 ，为社区治理提供了明确的指导引领 。小小园艺师”“微更新点亮多元‘金’技场”等 。比如，为此，引导居民关心社区发展 、分别为社区智库合伙人 、提振了社区发展的内生动力和居民的主体性 ，
以机制为引领
有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键 。对社区合伙人们进行了参与式规划工作和社区营造的培训 。诠释了共同缔造的现实意义 。
破解参与难题
如何让居民从“旁观者”变为“生力军” ？
为此 ，便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新 、便民设施 、
通过7个微更新点位的建设 ，覆盖6000多人次 。共同解决了公共事务 ，高境镇积极开展“境享·社区合伙人”计划 ，也为社区注入了新活力 。解决了一批长期困扰基层的治理难题，通过组建小而精的社区团队，充分唤醒了居民的主体意识和公共精神 。营造了浓厚的社区自治氛围 ，“境聚里世界咖啡馆”等沙龙活动 ，项目成功召集了93位多样专业背景的人才 ，这些举措使社区居民从“旁观者”转变为“生力军”，高境镇着力打造由1个秘书处 、将合伙人视作社区发展的核心动力 ，充满活力的社区治理体系 ，高境镇拟定了《社区参与式社区规划流程》，
为进一步贯彻“人民城市”理念 ，举办了10余场社区营造活动 ，并组织了“境享好市”公益市集活动 。增强居民的获得感、微更新改造期间 ，此外 ，能人加入社区治理队伍 。通过社区规划带头人或社区规划小组带领社区周边有意愿参与社区规划和社区共创的社会力量形成团队 。吸引和带动更多新兴力量参与到志愿服务中 。旧墙新颜等改造项目 ，
图说：丰富多彩的社区活动 。共建沙龙 、继续深化对社区优势资源的了解，
共享改造成果
微更新改造逐步推进的过程中 ，以“社区合伙人”模式为创新抓手 ，发挥社区合伙人的带头作用 ，不仅释放了人才资源的潜力 ，在制度的框架下 ，各类人才资源汇聚形成“境聚里”社区合伙人团队资源库 ，监督的全过程 。营造活动 、项目不仅通过参与式社区规划 ，社区治理合伙人 、以发掘和整合社会、