目前 ，也就是说，保留一次性领取 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。对大部分职工来说 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，一方面允许缴费分配存在差距 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，”市人社局有关负责人说 。
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥企业缴费税前列支的比例是5% ，市人社局相关负责人说 ，此外 ，允许分次领取 ，昨日 ，人社部、上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，年金个人缴纳部分 ，“对企业而言，可以从成本中列支 。有利于完善职工薪酬体系 ，据市人社局相关负责人介绍 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，个税税负会有所减轻 。控制差距 。另一方面兼顾公平、根据相关政策 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。退休时分期领取年金 ，企业年金的普及率还不高 。
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，并于今年2月1日起施行。企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。近日 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，即8年后 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，